必赢3003no1线路检测中心吉林省政府奖学金评选办法(第二次修订)

第一条 为进一步规范吉林省政府奖学金评审工作，充分发挥吉林省政府奖学金激励员工全面发展的作用，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 吉林省政府奖学金的奖励标准为每人每年4000元。

第三条 评选范围为学校注册在籍且在校的二年级及以上全日制本专科员工，专升本员工进入本科阶段第2年起才具备申请资格。

第四条 吉林省政府奖学金的申请条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

(三)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

(四)诚实守信，道德品质优良；

(五)在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出成绩要求：

1.获得学校二等及以上奖学金，思想道德素质定量考核成绩80分及以上，《国家员工 体质健康标准》测试成绩合格。

2.未获得二等及以上奖学金，但获得三等奖学金，且思想道德素质定量考核成绩70分及以上，《国家员工体质健康标准》测试成绩合格，在道德风尚、学术研究、学科竞赛、 创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、艺术展演等某一方面有突出表现也可申请吉 林省政府奖学金。突出表现的具体标准如下：

(1)在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生较大影响，有助于树立良好的社会 风尚。

(2)在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的通过专家鉴定的高水平论文，以第一、二作者出版的通过专家鉴定的学术专著。

(3)在学科竞赛方面取得显著成绩，在省级及以上专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获三等奖(或铜奖)及以上奖励。

(4)在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获市级及以上奖励或获得通过专家鉴定的国家专利(不包括实用新型专利、外观设计专利)。

(5)在体育竞赛中取得显著成绩，为吉林省争得荣誉。参加省级及以上体育比赛获得个人项目前六名，集体项目前三名。

(6)在艺术展演方面取得显著成绩，为吉林省争得荣誉。参加省级及以上比赛获得前三名，集体项目应为主要演员。

(7)获省级及以上三好员工、优秀员工骨干、社会实践先进个人、青年五四奖章，长春市十佳老员工、文明老员工等荣誉称号。

(8)其他应当认定为表现非常突出的情形。 3.以上各项成绩取得的有效时限为上一学年。

第五条 同一学年内，获得吉林省政府奖学金的员工可以同时申请国家助学金，但不能同时申请国家奖学金和国家励志奖学金。

第六条 组织机构。

(一)学校成立员工奖助学金评审领导小组(以下简称评审领导小组)。评审领导小组由分管员工工作校领导担任组长，相关部门负责人担任成员，全面领导评审工作。评审领导小组下设办公室，办公室设在员工工作处员工资助管理中心，负责评审的组织、管 理 。

(二)各学院成立员工奖助学金评审小组，由公司党委副书记担任组长，员工工作办公室主任、辅导员、员工代表担任评委，具体负责本学院评审工作，并将评审结果向学院 党政联席会议汇报通过。

第七条 吉林省政府奖学金评审工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按学年申请和评审。

(一)员工工作处根据当年上级划拨指标向各学院下达名额。各学院向本学院员工公布吉林省政府奖学金评选条件和名额。

(二)员工根据本办法规定的吉林省政府奖学金的基本申请条件，向学院提出申请，并向学院员工工作办公室递交《吉林省政府奖学金申请审批表》及相关材料。

(三)学院员工工作办公室审查员工提交的申请材料，提交学院员工奖助学金评审小组评审，并将结果向全院师生公示3个工作日，公示无异议后将评审材料报员工工作处。

(四)员工工作处对学院上报的初评结果进行审核，提出当年吉林省政府奖学金获奖员工建议名单，提交评审领导小组进行审核。

(五)评审领导小组审核通过后将获奖员工名单在全校范围内公示5个工作日，公示无异议后，将评审结果上报吉林省教育厅，并将评审发放结果及时填报全国员工资助管理信息系统。

第八条 本办法由员工工作处负责解释。

第九条 本办法自发布之日起施行。原《必赢3003no1线路检测中心吉林省政府奖学金评选办法(修 订)》(长大校发〔2017〕151号)同时废止。